同学们,本栏目是对你们学过的知识和生活中常见问题的归纳。其中,有一些共性问题,也许你会需要哦!
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回答:
指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范行为模式,它是人们对具有特定身份的人的行为期望,它构成社会群体或组织的基础。是社会地位的外在表现;是一整套权利、义务规范和行为模式。
回答:
从不同角度可以将社会角色划分为以下不同类型:
(1)根据人们获得角色的途径不同,可以将社会角色划分为先赋角色和自致角色. 先赋角色又叫归属角色,指人们与生俱来或在其成长过程中自然而然获得的角色, 它又分为两种类型:
①先天性的先赋角色,例:人生下来就有性别之分,归属于某一民族或种族,如果是个男孩,他基本上就要按男孩的角色发展自己.
②制度性先赋角色:这主要指的是古代奴隶,封建制度下很多职业和阶层是不可随意改变的,
自致角色又叫成就角色,指人们在后天的活动中经过自学或努力而获得的角色。
例:科学家,教授,司机等.
(2)根据角色规范是否明确,可以将社会角色划分为规定性角色和开放性角色.
规定性角色:角色的权利和义务有比较严格而明确规定的角色.例:行政人员,司法人员,财会等人员的行为一般有十分明确的规范制约,如果扮演成功可以受到表彰,否则遭制裁或惩罚.
开放性角色:角色的权利和义务没有严格而明确的规定,角色扮演者可以根据自己对角色的理解和社会对角色的期待来规范自己的行为,它也有制约,但这种制约是非强制性的,主要受习俗,道德等社会规范的制约.
例:朋友,亲戚,夫妻关系等.
(3)根据角色所追求的目标,分为功利性和表现性
功利性:以实际利益为目标的角色.这种角色行为是计算成本,注重效益的,其行为的价值在于利益的取得.例:企业家,商业管理人员等.
表现性角色:不以经济上的报酬和效益为直接目的,而以个人表现为满足的社会角色.
例:各级党政干部,科学家,艺术家,作家,学者,教授等.
(4)根据角色是否符合一定的社会期待,将社会角色划分为正式和非正式的.
正式:符合一定的社会期待的角色.
非正式角色:偏离或违返一定的社会期待的角色,或出现新的社会地位而发展了一种新的角色,但这类新角色在一定时间内还未被社会接受和承认.
回答:
角色冲突(Role Conflict)是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。角色冲突大体可以分为两类:角色间冲突和角色内冲突。
一个人可以同时扮演多个角色,并能保持各角色间和谐一致。但有时也会发生角色冲突。例如,一个职业妇女的职业角色和她作为妈妈的角色有时会发生冲突;一个刚进大学的学生,当父母来访时,他作为一个独立大学生的角色和作为父母的孩子的角色也会发生冲突。在角色理论中通常把角色冲突区分为两类:角色间冲突和角色内冲突。前边讲的例子是角色间冲突。角色间冲突往往与对不同角色提出不同的甚至矛盾的要求有关,个人不能同时满足所有这些角色要求。角色内冲突通常与不同群体对同一角色的体现者提出不同的要求有关。角色期望不是一成不变的,是随着时代而变化的。如对男女角色的期望相比已发生了很大的变化。朱拉德认为,顺从于刻板的角色是身心失调的重要原因之一。经常考虑个人扮演不同社会角色的方式,有助于保持身心健康。