同学们已经学完了本章的单元一、单元二、单元三和单元四的有关知识。下面由老师把你学过的知识要点归纳一下。
    本章重点阐述了目标管理，员工卷入方案、员工奖励方案和行为矫正。通过本章的学习，应该明确目标管理的概念，理解目标管理的要素，理解目标管理的过程，明确目标管理的优劣势，掌握员工卷入方案的概念及种类，理解员工奖励方案的概念，掌握员工奖励方案的形式及其在管理中的作用，掌握行为矫正的概念及过程。
    学习了这些内容后，相信大家对激励理论在管理中的应用有了更深入的了解。希望同学们将所学到的理论和知识点应用到现实生活中去，运用激励理论的应用的知识去分析身边的激励现象，从而更好对组织中人的行为进行合理的干预进行分析。

    如果想要了解更多关于激励理论的应用的知识，请在学习资源继续了解本章拓展内容。