一、名词解释
1.目标管理
2.激励性报酬
二、不定项选择题
1．成功实施参与管理有四个关键要素，权力、知识和技能、（?? ）。
A．共同决策
B．信息　　
C.报酬
D．代表参与
2．代表参与最常采用的形式（     ）
A．职工监事委员会
B．职工代表大会
C．监事会
D．董事会代表
3. 目标的层级（      ）
A.组织的总体目标
B.部门目标
C.个人目标
D.事业部目标
4. 基于员工部分公司的所有权，使他们能够共享绩效提高带来的利润指的是（     ）。
A.绩效工资
B.一次性支付的奖金
C.基于团队的报酬
D.员工持股计划
5.以下属于广泛使用的浮动工资形式的有（     ）。
A.计件工资方案
B.利润分成方案
C.技能工资
D.收入分成方案
6. 行为矫正是提供给管理者为提高员工绩效而对员工的行为进行（    ）、（    ）和（    ）的一种行为管理框架。
A.识别 
B.分析
C.强化 
D.矫正
四、简答