上节课我们学习了员工卷入方案，这节课我们继续学习激励理论在管理中的应用——员工奖励方案。相信大家都听过绩效工资的说法，在组织行为学中，绩效工资就是员工奖励方案的一种，那么员工奖励方案究竟包含哪些内容，在对管理中有哪些作用呢？接下来我们就开始学习本单元的内容，首先，我们先来看一段视频。

    从视频中我们可以看到，公司的年终奖成为对员工一年中必不可少的项目，而其种类也越来越多样化，丰厚的年终奖既是对员工过去一年辛勤工作的肯定，也是对下一年员工更加努力工作的激励，根据上一章的激励理论，这样的年终奖是对行为的一次增强化，企业中类似这样的奖励还有很多种类诸如计件工资，绩效工资，收入分成方案等。

    通过第二单元同学们已经了解了员工卷入方案，接下来就让我们详细分析一下另一种员工激励方式——员工奖励方案。