我们通过视频里的讲解知道，员工卷入方案有以下几个药店：
    1、员工卷入方案的概念
    员工卷入方案是指利用员工的投入来增加他们对组织成功的承诺的一种参与过程。
    2、员工卷入方案的类型
    员工卷入方案主要有三种形式：参与管理、代表参与和质量圈。
    参与管理是指在不同程度上让员工和下属参与组织的决策过程以及各级管理工作，让他们与企业的高层管理者处于平等的地位来共同研究和探讨组织中的重大问题。
    代表参与是指由一小群员工代表参与组织内部涉及员工切身利益的经营方针、权力分配、人事安排、劳动报酬和福利待遇等决策的制度安排。
    质量圈是一种常见的员工卷入计划形式，它主要讨论质量方面的问题，分析问题出现的根源，提出解决问题的方案并监督实施修正计划。

    通过群体特征员工卷入方案的学习，你是否掌握了员工卷入方案的概念、类型及种类，接下来我们进入学以致用。