上一节课我们学习了目标管理的概念，那么这节课我们继续研究群体激励理论的应用——员工参与方案。我们知道，员工是企业的重要组成部分，企业的绩效很大一部分来自于员工的贡献，企业懂得如何对员工进行激励有着至关重要的作用。今天，我们学习的员工参与方案就是对员工激励的一种形式，首先，让我们先来看一段视频：

    同学们都知道，员工是创造企业利润的主体，员工绩效的提高和组织绩效的提高息息相关，如视频中提到的那样，有很多企业采用员工参与的方式进行决策，这样不仅可以提高决策的正确性，同时，也让员工产生了更多的归属感，在一定程度上，起到了激励员工的作用。员工参与方案对员工的激励有着很大的效果，那么究竟员工参与方案代表什么含义，除了员工投票决策之外还有哪些形式的，让我们通过本单元的内容进行了解。

    通过第一单元的学习，同学们已经了解了目标设置理论在管理中的应用——目标管理，接下来让我们看下另一管理中激励员工的方式——员工卷入方案。