类型论（types）将人群分为性质不同的人格类别，使认识他人的过程简单、快捷。人格类型是“全或无”的现象，不是程度上的差异，如同男女之别，教师与学生之分。“体液说”由古希腊的医生希波克拉底（公元前500年）提出，认为人体含有四种基本的体液，黄胆汁、血液、粘液和黑胆汁，每种体液与特定的气质类型（一种情绪与行为的模式）相对应，共四种。

“体型说” 威廉·谢尔顿（William Sheldon，1942）提出胚叶起源的人格类型论，将体型与气质类型联系起来，根据体型将人分三类：内胚层型（矮胖型）如体胖心宽，中胚层型（强壮型），外胚层型（瘦长型）如瘦小精干。未被科学界接受。

“A型与B型”人格类型弗里德曼（Friedman）与罗斯曼（Rosenman）于1959年提出。人群中存在A、B两种具有特定行为模式的人格特征，它对心血管疾病产生不同的影响。A型行为特征：①一种要达到个人目的的强烈而持久的内驱力；②遇事都有一种热中于竞争的倾向；③一种得到别人承认的持久欲望和不能超越自己的持久感受；④不断卷入有最后期限的事件之中；⑤习惯于风风火火地完成各种活动；⑥心理上过分敏感。B型行为特征与之正相反。

斯普兰格（Spranger，1928）的六种理想人格类型理论型-追求真理视为人生的最高价值。经济型-追求财富视为人生的最高价值。艺术型-看重形式与和谐，让生活更具吸引力。社会型-增进大众的福利视为人生的最高价值。政治型-获取权力与影响力视为人生最高价值。宗教型-信仰宗教，拯救灵魂是人生最高价值。霍兰德（Holland，1959）在长期的职业指导和咨询实践的基础上，参考了容格、斯普兰格的人格类型理论，提出职业兴趣的人格理论，其主要特征：从事同一职业的人存在着共同的人格，并能划分为不同类型。现实型的人-“工程师”研究型的人-“科学家”艺术型的人-“艺术家”社会型的人-“临床心理医生”企业型的人-“政治家”常规型的人-“会计师”霍兰德先后编制了职业偏好量表（VPI）和自我导向搜寻表两种职业兴趣量表，做为职业兴趣的测查工具。