我们通过上述视频深入了解了本单元内容。现在我们来进行归纳总结：
    根据心理学的理论，人的行为模式包括三个要素：需要、动机和行为。他们的相互关系是：需要引起动机、动机支配行为，行为指向目标。
    1.需要与行为的关系
    需要转化为动机必须满足以下条件：需要必须有一定强度。如果需要不迫切，就不足以促使人去行动以满足这个需要；需要转化为动机，还要有诱因的刺激。
    当人们产生某种需要时，心理上就会出现不安于紧张的情绪，成为一种内在的驱动力，即动机，它驱使人选择目标，并进行实现目标的活动，以满足需要。需要是行为产生的源动力。
    2.动机与行为的关系
    动机是行为产生的直接动力，行为是动机的外在表现。
    同一动机可以引起多重不同的行为；同一行为可以有不同的动机；合理的动机可能引起不可理喻的甚至错误的行为；错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖。
    人的动机和行为之间的关系是十分复杂的，但是，无论动机与行为的关系如何复杂，都可明显地揭示出需要、动机和行为之间的关系及发展规律。遵循这一规律，使管理者能从宏观上掌握被管理者的心理，从而制定出相应的，较为科学的管理措施，以高效地实现组织目标。

    通过需要、动机和行为的关系的学习，你是否掌握了本单元的相关内容，接下来我们进入学以致用