一、名词解释
1. 价值观
二、单选
1．哪个学者在1957年提出了认知失调理论（    ）
A．费斯廷格
B．马斯洛
C.海德
D．罗克奇
2．（     ）是指个体从心理上对其工作的认同程度以及认为其绩效水平对自我价值的重要程度。
A．工作参与度
B．工作满意度
C．员工敬业度
D．组织承诺
3. 下面哪一个不是转变，员工态度的方法（   ）
A、培训
B、宣传
C、团体规定法
D、角色参与法
4.（   ）是指员工由于对工作特点进行评估而产生的对工作的积极感觉。
A．工作参与度
B．工作满意度
C．员工敬业度
D．组织承诺
5.下列关于态度的说法，错误的是（    ）。
A.态度是后天形成的
B.态度是感知的结果
C.态度的形成需要思维的参与
D.内因在态度的形成因素中占次要地位
三、多选
1．下列与态度的形成相关的论断中正确的有（    ）。
A.较年长的个体较难形成新的态度
B.智商较高的人较易受别人影响而形成新的态度
C.自信心较弱的人较易受别人影响而形成新的态度
D.一个人感知的事实数量越多，它形成的太多就越稳定
2．态度主要有哪三种成分组成（     ）。
A．认知
B．情感
C．行为
D. 经验
四、简答
1. 在管理中，价值观有什么作用？