同学们，本栏目是对你们学过的知识和生活中常见问题的归纳。其中，有一些共性问题，也许你会需要哦！

问题一：什么是组织行为学，组织行为学有哪些特点？
回答：组织行为学是研究组织中人的心理活动规律和行为规律的一门科学，，他研究个体、群体和组织对组织内行为的影响规律，其目的是为了应用这些知识来提高组织的效能。 组织行为学具有跨学科性、实证性、文化相关性、层次性、情境性等特点。

问题二：组织行为学的研究方法有哪些？
回答：组织行为学的研究方法有：文献研究、案例研究、实际调查研究、实验研究。

问题三：组织行为学的研究内容？
回答：从因变量的角度：组织行为学所关心的问题是工作绩效、缺勤、流动、工作满意度、员工希望得到的报酬与他们实际得到报酬之间的差距。从自变量的角度：组织行为学研究组织行为的三个层次：个体层次、群体层次以及组织系统层次。

问题四：组织行为学面临的挑战有哪些？
回答：全球化带来的员工多元化与文化冲突、科学技术进步带来的组织小型化和业务外包、虚拟企业、电子商务、远程办公等新型工作方式、知识经济以及企业所应承担的社会责任。