《冰山在融化》是一个简单的寓言故事，相信很多同学都读过，故事发生在南极洲的一个企鹅王国。一群美丽的帝企鹅世世代代生活在那里。一天，一只善于观察的帝企鹅发现，一个潜在的严重问题正威胁着它们世代居住的家园——冰山正在逐渐融化。有人惊叫不已，有人频发牢骚，也有人开动脑筋，在生死存亡的危急关头，它们究竟如何度过难关?
    面对危机，变革之路就这样开始了...
    故事讲述了面对问题时的因循守旧与锐意创新，手足无措与冷静分析，以及似乎无法逾越的障碍与克服这些障碍的最佳策略。今天，这样的故事就以各种形式发生在我们身边，发生在不同的企业身上。
    当今，全球化竞争已使企业的脚下成为随时会融化和崩塌的冰山，要化解危机求生存，唯有持续不断地找到新冰山，但其间又充满了变数。要应对这些挑战，人们必须研究组织中的人的行为以及人际技能，认识它们对管理效力的重要性，而这些都是组织行为学的范畴。