一．心理学
    心理学是一门研究人的心理现象发生、发展规律的科学，是寻求测量、解释及试图改变人（有时也包括动物）的行为的科学，及研究和理解个体的行为。心理学的研究对象是人的心理现象。
    心理学的分支主要有动机心理学、发展心理学、消费心理学、劳动心理学、犯罪心理学、差异心理学、工业心理学和组织心理学。其中，有许多分支，如工业心理学、动机心理学、组织心理学的研究成果为组织行为学的发展提供了理论来源。早期的工业心理学主要关心疲劳，厌倦和其他与工作条件有关的因素，近期的组织心理学安久已经扩展到学习、激励、人格、知觉、培训、领导有效性、工作满意度、个体决策、债务评估、态度测量、员工招聘、工作设计和工作压力等方面。这些研究成果为组织行为学的发展提供了重要的理论来源。
    二．社会学
    社会学是一门综合性较强的学科，它把社会作为一个整体，综合研究社会现将各方面的关系及其发展变化的规律性。凡是一群有某些共同的观念、态度和行为习惯的人，或是在一起共同生活的人，都构成社会。任何社会或群体都是有组织的，而社会的组织又是由各种制度维系的。所以，社会学是研究社会关系的科学。
    研究组织行为学也要运用社会学的知识，来探索人在社会关系中所表现出来的行为。组织行为学把组织看作是由很多群体组合而成的、一个开放的有机的社会组织。组织中人的行为离不开社会关系。因此，研究组织中人的行为必须从其所处的整个社会关系中着手，这样才能全面认识人的行为规律。具体来说，社会学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和非正式的组织。
    三．人类学
    人类学是研究人类的体质和社会文化的科学。人类的行为，并不是完全按照本能产生的。人类通过不断社会化的学习过程，使社会性行为超越了本能性行为。在一个组织中，其成员的受教育程度、家庭背景、社会环境也有差异性，这些都会影响他们的态度和行为。因此，一个组织的管理者和领导者，对组织中成员和群体的个性和共性要有深刻的了解。在管理方式和领导方式上，不仅要针对不同个体的特点，而且要针对社会文化背景、国民性格不同的群体和组织，选择相适应的有效的组织形式和管理方式。
    四．政治学
    政治学主要研究政治环境中个体和群体的行为，具体的研究题目包括冲突、组织内政治和权力。组织行为学在研究中引入政治学的观点，政治学对我们准确地解释和预测组织中人的行为具有重要贡献。
    五．管理学
    组织行为学和管理学的关系极为密切，在理论和时间中相互渗透、互相促进，主要体现为：
    1.组织行为学是管理理论体系中的一个重要组成部分。
    2.组织行为学的发展和运用，对管理学中管理过程、管理职能、管理方法等的研究具有促进作用。
    3.组织行为学和管理学的研究内容和范围各有侧重。组织行为学主要研究组织内部个体、群体和组织系统的行为规律；而管理学除了研究人的行为规律之外，还研究其他管理活动和规律。
    六．行为科学
    1.联系：组织行为学和行为科学都是研究人的行为规律的科学，组织行为学是由行为科学发展而来的，是行为科学理论在企业组织中的具体体现和应用。
    2.区别：
    1）行为科学是研究人的一切行为，而组织行为学只是研究一定组织中人们的行为规律。
    2）行为科学着重于对个人需要、动机和行为的研究，而组织行为学则不仅要对个人的行为进行研究，而且把影响个人行为的环境、群体、组织及其相关关系也作为十分重要的研究内容。
    3）行为科学把产生行为的原因归于人的需要，需要引起动机、动机驱动行为，而组织行为学却采用系统动态联系的分析方法研究人的行为，并认为整个组织是一个由许多子系统构成的大系统。
    七．工业工程学
    工业工程学是对人员、物料及设备等，从事整个系统之设计、改进及运用的一门科学。工业工程学为工作设计、工作测量、生产力等研究奠定了基础。