我们通过上述视频深入了解了组织行为学的定义及组织行为学的研究方法和研究意义。现在我们来进行归纳总结：组织行为学的定义：组织行为学是一个研究领域，他研究个体、群体和组织对组织内行为的影响规律，其目的是为了应用这些知识来提高组织的效能。组织行为学具有跨学科性、实证性、文化相关性、层次性、情景性的特点。
    组织行为学的研究方法有：
    1.文献研究：通过查阅和分析已经发表的文献资料，进行分析、综合、归纳得出结论。
    2.案例研究：选取个体、群体或组织群体情况的典型案例，通过剖析了解其他同类对象的状况，可得出面向未来的有价值的建议。
    3.实际调查研究：选取具有代表性、有一定规模的样本，设计好调查主题和获取数据的工具，进而分析得出结论。
    4.实验研究：人为操纵某些变量的变化，观测、记录其他变量的变化，从中分析这些因素之间的关系。

    通过对组织行为学定义及研究方法等的学习，你是否掌握了组织行为学的概念以及组织行为学的研究意义，接下来我们进入学以致用。